Từ mô hình tháp quản trị truyền thống, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng quản trị phẳng - quản trị theo chiều ngang, và tạo cơ hội cho những nhân sự đã có thành tựu nhất định trong doanh nghiệp được đề bạt lên vị trí lãnh đạo. Kỷ nguyên số và sức nóng cạnh tranh của thị trường số hiện khiến doanh nghiệp tích cực tìm cách thức chuyển mình. Hơn lúc nào hết, doanh nghiệp cần trang bị các chương trình đào tạo lãnh đạo tiềm năng để giúp nhân sự nội bộ nhanh chóng tiến bộ và thích ứng được với các thách thức họ phải đối mặt trong vai trò mới.
 

Một chương trình đào tạo lãnh đạo tiềm năng sẽ giúp doanh nghiệp tăng tính cạnh tranh trong kỷ nguyên số
 
Theo Skillsoft, ngày nay, khả năng lãnh đạo không đơn thuần chỉ nhấn mạnh việc trở thành "người hùng" trong mắt nhân viên mà cần tập trung vào hai yếu tố chính:
  • Phong cách lãnh đạo linh hoạt
  • Khả năng quản lý đội nhóm chuyên nghiệp.
 
 Skillsoft cũng đưa ra giải pháp cho doanh nghiệp bằng việc gợi ý một số khóa học giúp phát triển hai yếu tố trên:
  • Dẫn dắt đội nhóm qua thay đổi
  • Xây dựng và dẫn dắt đội nhóm
  • Dẫn dắt văn hóa làm việc chủ động
  • Trí tuệ cảm xúc trong lãnh đạo …
 
Đây đều là những chủ đề nóng hổi về vai trò lãnh đạo mà các nhà lãnh đạo kỹ thuật số của thế kỷ 21 quan tâm đến.
 
Mỗi khóa học của Skillsoft sẽ được chia thành nhiều phân đoạn video nhỏ để người học tiếp cận linh hoạt
 
Chương trình được Skillsoft thiết kế cho những doanh nghiệp hiện đại, mong muốn thay đổi để nhanh chóng hòa nhập vào kỷ nguyên số.  Để tìm hiểu kỹ hơn về chương trình này, vui lòng xem chi tiết tại đây.
profile NexEdu